علمی توصیفی
-
فرهنگ سازمانی و بهره وری
فرهنگ سازمانی، یكی از جدیدترین واژه‌های ادبیات مدیریت است كه در سال های اخیر بسیار مورد توجه اندیشمندان و صاحب‌نظران…
بیشتر بخوانید » -
سازمان و منابع انسانی
در شرایط متحول و متغیر کنونی، سازمان ها برای دست یابی به کارآیی و اثربخشی بیش تر و در نهایت…
بیشتر بخوانید » -
هابرماس و فلسفه پراکسیس
فلسفه پراکسیس کار را جانشین خودآگاهی کرد و سپس خود در قیدوبند الگوی تولید گرفتار آمد. اما، فلسفه پراکسیس که…
بیشتر بخوانید » -
فساد اداری: پیامدها و راهکارهای برون رفت
فساد به تمام شکل های گوناگون انحراف یا اعمال قدرت شخصی و استفاده نامشروع از مقام و موقعیت شغلی قابل…
بیشتر بخوانید » -
مساله ها و مساله نُماها
در هر جامعه ای برخی مساله ها و مشکلات واقعی، عینی و بیرونی وجود دارند که بیشتر مردم درباره آن…
بیشتر بخوانید » -
مارکسیسم ساختارگرا: طبقات اجتماعی پولانتزاس
مارکس از دو طبقه اصلی مالک ابزار تولید و فاقدان آن در هر شیوه تولید بحث کرده بود. در شیوه…
بیشتر بخوانید » -
ماشین سراسر بین
ماشین سراسر بین که فوکو در فصل سوم کتاب مراقبت و تنبیه نام می برد اشاره ای است به زندانی…
بیشتر بخوانید » -
تحلیل گفتمان سیاسی؛ امر سیاسی به مثابه یک برساخت گفتمانی
علوم به طور کلی و علوم انسانی به طور اخص و گفتمان سیاسی در یک فرایند دوسویه به سوی تخصصی…
بیشتر بخوانید » -
رویکرد نوین سازمانی؛ مدیریت دانش برای ایجاد سرمایه
مدیریت دانش فرایندی است که به سازمان‌ها یاری می‌کند اطلاعات مهم را بیابند، گزینش، سازماندهی و منتشر کنند و تخصصی…
بیشتر بخوانید » -
نظریه کوبلر راس؛ هفت مرحله تغییر
همه ما در مورد تغییر کردن و مراحل تغییر حرف می‌زنیم، اما کوبلر راس در نظریه‌اش در این رابطه تغییر…
بیشتر بخوانید »