جزوه آموزشی مصاحبه شغلی

35,100 تومان

مصاحبه شغلی را به یک گپ و گفتگوی دوستانه تبدیل کنید و از انتقال اطلاعات و تجربیات لذت ببرید. مطمئن باشید که کارفرما را متقاعد می کنید.

توضیحات در مورد جزوه در پایین همین صفحه آمده است.

برای تهیه و دانلود بر روی دکمه «افزودن بر سبد خرید» کلیک کنید.

تعداد صفحات این جزوه ارزشمند: 10 صفحه در قالب PDF

آموزش نحوه پاسخگویی به سوالات مصاحبه شغلی

یکی از دغدغه های دانش آموخته گان مصاحبه شغلی است.

چرا که چگونگی مصاحبه شغلی شرایط استخدام و داشتن شغل آنها را تعیین می کند.

کاملاً روشن است که صرف داشتن معلومات علمی موجب موفقیت در مصاحبه نیست و تسلط بر اجرای شیوه مصاحبه (یا همان مذاکره)، را نیز باید در نظر داشت.

چنان که به طور معمول، گمان می رود که مصاحبه شغلی یک گفتگوی یک سویه است و باید به سوالات پاسخ داد و هر چه دقیق و با شرح مبسوط توضیح داده شود، موجب تایید کارفرما (یا مصاحبه کنندگان)، است.

این اشتباه رایج است که باعث می شود بیشتر افراد از مصاحبه رد شوند!!! و شاکی و نالان از نتیجه مصاحبه باشند.

چون به گمان خود کامل و تمام از عهده سوالات برآمده اند و کم و کاستی وجود نداشته است.

  • ولی باید توجه داشت که مصاحبه شغلی، یک گپ و گفتگوی دو سویه است.

مصاحبه کنندگان برای انجام مصاحبه به طرح سوالاتی می پردازند

اما،

اما،

اصلاً انتظار ندارند که طرف مقابل منفعلانه فقط به سوالات، خوب و درست جواب دهد.

مصاحبه کنندگان آگاهانه یا ناآگاهانه خواستار گفتگوی دوطرفه هستند که باید مصاحبه شونده در هنگام پاسخ به سوالات ایجاد نماید.

مثال:

اگر پرسیده می شود در کدام شهر تحصیل کرده اید؟

پاسخگو می گوید: اهواز

در ادامه بلافاصله بگویید: می دانید که سوغاتی اهواز چیست؟ هر بار برای خانواده می آوردم.

لازم نیست، مصاحبه کننده پاسخ بدهد.

ولی این گونه گفتگو باعث تبدیل مصاحبه یکسویه به دو سویه می شود که نه تنها از خستگی و یکنواختی مصاحبه می کاهد که شخصیت شما را در مذاکره و ارتباط به نمایش می گذارد.

توجه داشته باشید:

هیچ کس واکنش و انفعال را دوست ندارد و از طرف دیگر، از رخدادهای غیرمنتظره مثبت لذت می برد.

در نتیجه، وقتی هرازگاهی سُکان گفتگو را به دست می گیرید (مثال: سوغات اهواز) که غیرقابل انتظارست!

  • خواسته و ناخواسته توجه بیشتری را به خود جلب می کنید
  • و مصاحبه کننده را از نقش سرد که طرح تعدادی سوال است، خارج می کنید که موجب عکس العمل و تعاملی دوسویه است.
  • از طرف دیگر، قدرت ارتباط خود را به نمایش می گذارید که برای انجام کارها به آن نیاز است.
  • به این ترتیب، این یقین را ناخودآگاه در کارفرما ایجاد می کنید که از عهده کار برمی آید.

(دقت داشته باشید که برای گفتگوی دوسویه زیاده گویی نکنید! فقط در مابین سوالات، فعلیت خود را نیز به نمایش بگذارید)

برگزاری مصاحبه به شیوه دو سویه یکی از نکات مهم در مصاحبه شغلی است که نیاز به آموزش و یادگیری دارد.

از اینرو، جزوه آموزشی مصاحبه شغلی توسط خانم دکتر منیژه نویدنیا تهیه شده است.

در این جزوه، به توضیح نکات کلیدی در مصاحبه پرداخته شده است.

نکات کلیدی برای مصاحبه دلنشین، رضایت بخش و کارآمد که کارفرما را مجاب می کند که مصاحبه شونده از عهده کار برمی آید و صلاحیت برای شغل موردنظر را دارد.

این جزوه به همه کسانی که مصاحبه شغلی در پیش دارند، توصیه می شود.

جهت آشنایی با دکتر منیژه نویدنیا می توانید به نوشته های ایشان در سایت های زیر مراجعه کنید.

مقالات «جامعه شناس حرفه ای»

پایگاه مجلات تخصصی نور

پرتال جامع علوم انسانی

سایت امنیت اجتماعی

سایت جامعه شناسان جوان

ویدئوهای آموزشی

سایت magiran

سایت علم نت

اینستاگرام

 

 

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “جزوه آموزشی مصاحبه شغلی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا