این که کاری از دست کارمندان برنمی آید و باید هر آنچه را در محیط کار هست، بپذیرد! یکی از اشتباهات بزرگی است که چنان رایج و متداول شده است که زیر سوال بردن آن غیرمعقول و غیرمنطقی می نماید.
اما، براستی چنین است!
لازم نیست کارمندان به هر شرایط کاری و هر فشار کاری تن دهند، به شرط آن که جامعه شناس را در کنار خود داشته باشند.
خلاقیت و ابتکار؛
هر راه بسته را باز می کنند
راهی برای عبور از سختی و فشار می یابند
هر مانعی را از سر راه برمی دارند یا شیوه برخورد آسانی پیدا می کنند
از هر کم و کاستی می گذرند و سعی در بهتر کردن شرایط دارند
تلاش بر آن دارند که هر «نه» و «نشدن» را به «بله» و «شدن» تبدیل کنند
شیوه های متداول را پشت سرمی گذارند و شرایط جدید می آفریند
و ...
بنابراین، برای خلاصی از فشارهای کاری باید به خلاقیت و ابتکار توسل جُست.
هر کسی می داند که خلاقیت و ابتکار یک شبه پدیدار نمی شود و نیازمند زمان، آموزش، تجربه و خودآزمایی های گوناگون است.
از طرف دیگر، خلاقیت و ابتکار است که می تواند فریادرس باشد و راه را برای شرایط جدید یعنی شرایطی که فشارها کمتر و کمتر شوند، بگشاید.
واقعیت این است که راه میانبری وجود دارد!
راه میانبری که فشارها را می کاهد و فرصت را برای تفکر و خلاقیت فراهم می کند.
راه میانبری که فرصت می دهد تا کمی مجال پیدا شود که بارهای سنگین را به زمین گذاشت و مبتکرانه و خلاقانه به راه و چاره ای رسید.1 . . .
این مقاله محدود برای اعضای ویژه می باشد
با تهیه اشتراک به این مطلب دسترسی خواهید داشت
