کار در زندگی مدرن ما نقش اساسی دارد. هویت ما را شکل می‌دهد، موقعیت ما را در سلسله مراتب اجتماعی تعیین می‌کند و بر فرصت‌های در دسترس ما در طول زندگی تاثیر می‌گذارد.
باور غالب در مورد اینکه چه کسی در حرفه خود پیشرفت می کند؟ اغلب بر سخت کوشی و هوش تاکید می شود.
با این حال، اینکه چه کسی دستمزد بیشتری دریافت می کند؟ چه کسی ترفیع می گیرد؟ و چه کسی استعفا می دهد یا اخراج می شود؟ اغلب نه با تلاش فردی، بلکه توسط ساختارهای قدرت در سازمان ها و بازارهای کار تعیین می شوند.
این کلاس با بحث در مورد تلاش های فردی و رابطه آنها با ساختارهای قدرت، به بررسی این موضوع می پردازد که چه کسی در بازارهای کار و سازمان ها پیشرو است و چرا؟
بخش اول کلاس یک نمای کلی از ساختار در حال تغییر کار ارائه می دهد که در آن سوالاتی مانند:
کار چیست؟
چه کسی در بازار کار قدرت را در دست دارد؟
چگونه فناوری ساختار بازار کار را تغییر داده است؟
و چگونه شرکت ها افراد را استخدام، ارتقاء و اخراج می کنند؟
بخش دوم کلاس به طور خاص بر کارگران تمرکز خواهد داشت تا پاسخ دهند که چه کسی چه چیزی را به دست می آورد و چرا؟
در طول این دوره، از نمونه‌هایی از صنایع مختلف از جمله حمل‌ونقل، رستوران‌ها، نمایشگاه‌ها، فناوری و غیره استفاده می‌کنیم تا بفهمیم که چگونه روابط قدرت شغلی بر دستمزد و بهره‌وری ما تاثیر می‌گذارد.
منبع:
https://soc.washington.edu/news/sociology-matters-autumn-2022
